Warum Jobs verschwinden, Routine zur Robotersache wird und Datengurus die Macht übernehmen berichtet das Manager Magazin in der aktuellen Ausgabe 4/2016 über die „Nerd Economy“. Welche Managementkompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 gefragt sind, gibt Personalberater Dwight Cribb im Interview weiter. Da traditionelle Hierarchien und Organigramme an Bedeutung verlieren, nützt das Verwalten des zehn Jahre alten Skillsets nichts mehr. Führungskräfte müssen heute ihre Produkte radikal neu denken und Demut gegenüber den Kundenbedürfnissen zeigen. Dazu gehört ein Höchstmaß an Offenheit und Empathie, um als Unternehmenslenker das ganze Unternehmen vom Wandel zu überzeugen. Auch das bisherige Incentivierungsmodell und die Kennzahlenlogik müssen verändert werden, um Innovationen zu belohnen und Mitarbeitern die Angst des Scheiterns zu nehmen.
Das gesamte Interview lesen Sie in der aktuellen Ausgabe 4/2016 oder online hier.
