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vor 2 Stunden

Karrierechance beim Berufseinstieg in die Personalberatung

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Sandra Hartwig

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Trainee (m/w), der/die hohe Affinität zu den Themen Recruiting, und Digital mitbringt. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit unseren Personalberatern die Zukunft der Executive Search Branche und der digitalen Welt maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns, von Ihnen zu lesen! Mehr zur Position erfahren Sie nachfolgend.

/ Die Position

Das Traineeprogramm umfasst 18 Monate intensiver Ausbildung an unserem Hamburger Standort. Sie lernen die Methodik unserer Personalberatung sowie die Komplexität des digitalen Marktes im Detail kennen. Zusammen mit erfahrenen Kollegen werden Sie exzellent auf das Personalberatungsgeschäft mit Kunden und Kandidaten vorbereitet. Ziel ist es, Ihnen das Handwerkszeug eines erfolgreichen Personalberaters zu vermitteln und Sie zum Junior Consultant (Personalberater) auszubilden.

Ihre Karriere bei uns beginnt mit einer ausführlichen Einarbeitung, die aus „training on the job“ und „training into the job“ besteht. Ein Mentor unterstützt Sie während der gesamten Zeit aktiv.

Als Trainee (m/w) sind Sie in ein junges, dynamisches Team integriert und arbeiten eng mit den Personalberatern unseres Hauses zusammen. Sie lernen die Arbeitsabläufe unserer Personalberatung sowie die Organisationsstrukturen kennen und wickeln im Laufe der Zeit große Teile der Stellenbesetzungsprojekte eigenständig ab. Um einen Einblick in alle Prozesse zu erhalten, werden Sie an verschiedenen, branchenübergreifenden Projekten mitwirken. Von der Identifizierung geeigneter Kandidaten über deren Ansprache bis hin zum Führen von telefonischen und später persönlichen Auswahlgesprächen übernehmen Sie ein breites Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben.

Hierzu zählen:

  • Briefings mit Kunden
  • Erstellen und Verfassen von Positionsbeschreibungen
  • Systematische Recherche
  • Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Suche und Ansprache von Kandidaten für die jeweiligen Positionen
  • Beurteilung und Auswahl von Kandidaten anhand der Unterlagen und Interviews
  • Durchführung von telefonischen Interviews und später persönlichen Auswahlgesprächen
  • Andere Projekte wie Mitarbeit bei der Durchführung von branchenrelevanten Studien
  • Mitarbeit an ständiger Verbesserung, wie z.B. der internen Prozessoptimierung

Uns ist wichtig, dass unsere Trainees viel Verantwortung tragen, an ihren Aufgaben wachsen und eine steile Lernkurve durchlaufen.

/ Der Idealkandidat

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und haben idealerweise bereits durch Praktika Erfahrung in der Personalarbeit sammeln können. Idealerweise haben Sie bereits an Stellenbesetzungsprojekten gearbeitet.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine Hands-on-Mentalität
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, systematische und leistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine hohe Internetaffinität
  • Vertriebsaffinität
  • Hohe Eigeninitiative und Engagement sowie kreatives Denken
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Der Wille zum besten Abschluss der Projekte

Was wir bieten

  • Herausfordernde Aufgaben und viel eigene Verantwortung
  • Hervorragende Karrieremöglichkeiten: Beraterpositionen besetzen wir mit unseren ehemaligen Trainees
  • Ein dynamisches Team
  • Ein modernes Büro, sowohl in der Hamburger Innenstadt als auch im Herzen von Berlin
  • Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Wegen und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
  • Einzigartige Insights in sehr unterschiedliche innovative Geschäftsmodelle
  • Ausgeprägten Teamspirit mit fairem Miteinander und starkem Austausch

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) per E-Mail an Stephanie Frank (sfrank@cribb.de)! Für Rückfragen stehen wir Ihnen natürlich auch gern zur Verfügung: +49 40 34 96 06 24