Dax-Firmen: Weibliche Vorstände verdienen erstmals mehr als Männer

04.10.2017

Am Puls der digitalen Wirtschaft

News. Betrachtungen. Ideen.

Einmal im Monat veröffentlicht Senior Executive Search Consultant Nicole Mai die Wandlungskünstler-Interviewreihe. Dort stellt sie Persönlichkeiten der Wirtschaft vor, die die Kunst beherrschen, sich auf Neues einzustellen und die darüber berichten, was sie transformiert haben.

Cribb sucht Berater/innen am Standort Hamburg

Cribb ist die führende Beratung für die Besetzung von Senior Management Positionen in der digitalen Transformation. Gestartet als Personalberatung für die Internetwirtschaft in 1998 im Dotcom-Boom, haben wir die Branche entscheidend mit geprägt und tun dies bis heute.

Wir führen seit vielen Jahren die einschlägigen Rankings in diesem Bereich an und wurden 2016 mit dem Headhunter of the Year Award in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet. Als Mitglied im AESC sind wir darüber hinaus den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Beratungsteam. Dabei sind wir besonders interessiert an erfahrenen Researchern, die den Schritt in die Beratung machen möchten und an Beratern mit zwei bis drei Jahren relevanter Erfahrung, die an Top-Management Projekten weiter wachsen möchten. Mehr lesen

Neue Serie Wandlungskünstler: Tobias Ködel

Gelebte Transformation – darum geht es in der neuen Interviewreihe „Wandlungskünstler“ von Cribb. Wir befragen Persönlichkeiten der Wirtschaft, die die Kunst beherrschen, sich auf Neues einzustellen und die darüber berichten, was sie transformiert haben. Ob eine Branche, ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur oder gar ihre eigene Karriere, ihren Führungsstil oder einfach ihre Sicht- und Arbeitsweise. Dabei geht es nicht nur um Digitalisierung, sondern auch um Persönlichkeits- und kulturelle Aspekte – alles wichtige Bestandteile, die eine erfolgreiche Transformation ausmachen.

Tobias Ködel ist einer der Pioniere, die in der konzernweiten Initiative Leadership 2020 den Kulturwandel bei Daimler gestalten. Wie das funktioniert, hat er im Februar bei dem Cribb-Event Digital Advisory Board Summit vorgestellt. Im Gespräch mit Director Executive Search Nicole Mai spricht er  über noch mehr Schnelligkeit und Agilität bei Daimler, neue Formen der Zusammenarbeit und was er selbst bei sich verändert hat. Mehr lesen

Neue Serie Wandlungskünstler: Bettina Maisch

Gelebte Transformation – darum geht es in der neuen Interviewreihe „Wandlungskünstler“ von Cribb. Wir befragen Persönlichkeiten der Wirtschaft, die die Kunst beherrschen, sich auf Neues einzustellen und die darüber berichten, was sie transformiert haben. Ob eine Branche, ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur oder gar ihre eigene Karriere, ihren  Führungsstil oder einfach ihre Sicht- und Arbeitsweise. Dabei geht es nicht nur um Digitalisierung, sondern auch um Persönlichkeits- und kulturellen Aspekte – beides wichtige Bestandteile, die eine erfolgreiche Transformation ausmachen.

Als eine der wenigen Industrial Design Thinking-Experten hat Bettina Maisch in Deutschland die Aufgabe, den Siemens Ingenieuren den Design Thinking (DT)-Ansatz näher zu bringen. Mit ihrem Team vermittelt sie die Grundlagen des Innovatinsansatzes, bietet Workshops an und arbeitet in cross-funktionalen, internationalen Teams an konkreten Entwicklungsprojekten. Im Gespräch mit Nicole Mai erläutert sie, warum DT für sie keine Rocket Science ist. Ihrer Meinung nach liegt die größere Herausforderung in der richtigen Organisationsstruktur, um den Ansatz erfolgreich in einem multinationalen Konzern anzuwenden. Privat verzweifelt sie mittlerweile manchmal an schlecht designten Produkten und Dienstleistungen und versucht auch hier mit dem Kundenzentrierungs-Gedanken zu evangelisieren.

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Neue Serie Wandlungskünstler: Katja Kraus

Gelebte Transformation – darum geht es in der neuen Interviewreihe „Wandlungskünstler“ von Cribb. Wir befragen Persönlichkeiten der Wirtschaft, die die Kunst beherrschen, sich auf Neues einzustellen und die darüber berichten, was sie transformiert haben. Ob eine Branche, ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur oder gar ihre eigene Karriere, ihren  Führungsstil oder einfach ihre Sicht- und Arbeitsweise. Dabei geht es nicht nur um Digitalisierung, sondern auch um Persönlichkeits- und kulturellen Aspekte – beides wichtige Bestandteile, die eine erfolgreiche Transformation ausmachen.

Den Start macht Katja Kraus, Gründungsgesellschafterin der Agentur Jung von Matt/Sports, die sie zusammen mit dem ehemaligen Fußballprofi Christoph Metzelder und Sportmarketing-Experten Raphael Brinkert gründete. Zudem ist sie Aufsichtsratsmitglied bei Adidas. Als Sandra Hartwig und Nicole Mai sie in ihrer Agentur besucht haben, berichtet sie im Gespräch, wie sie für Hertha BSC neue Hauptstädter in Berlin ins Stadion lockt, warum das Thema Führung sie heute immer wieder neu herausfordert und der Wandel eine wichtige Konstante in ihrem Leben ist. Das nächste Buch zu schreiben oder ein neues Unternehmen zu gründen – beides steht im Raum. Mehr lesen

Digital-Check mit Personalberater Harald R. Fortmann: 11 Fragen an Maxim Nitsche

Maxim und Raphael Nitsche erklären mit ihrer Nachhilfe-App Math 42 Schülern sehr erfolgreich komplizierte Mathe-Formeln, oder wie deutsche-startups.de schreibt: „Ihre Mathe-App Math 42 ist nicht nur eine Offenbarung für Schüler, sondern sorgt auch für Dankesbriefe von Eltern, die sich keinen Nachhilfeunterricht leisten können.“ Im Digital-Check mit Harald R. Fortmann daher heute: Maxim Nitsche.

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