'Einfache Berufsbilder fallen weg' Dwigt Cribb über die Zukunft der Logistik-Branche in der

vor 2 Tagen

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Cribb-Gehaltsstudie: Klassische Wirtschaft zieht digitale Führungskräfte an

87 Prozent wollen laut Cribb-Gehaltsstudie die digitale Transformation gestalten

Hamburg, 07.09.2016 – 87 Prozent der digitalen Unternehmenslenker würden in die klassische Wirtschaft wechseln, um dort die digitale Transformation voran zu treiben. Dabei spielt mehr Gehalt eine untergeordnete Rolle: Die größten Motivatoren sind die Perspektive, in einem etablierten Markt die Zukunft neu zu gestalten (59 Prozent) und sich persönlich weiter zu entwickeln (50 Prozent). Dies ist eines der Ergebnisse der aktuellen Gehaltsstudie von Cribb. Die führende Personalberatung für die Besetzung von Entscheidern mit ausgeprägter Digitalkompetenz hat im Frühjahr/Sommer 2016 die Gehälter und die Wechselbereitschaft in die klassische Wirtschaft von über 400 Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften der deutschen Digitalwirtschaft analysiert. Mehr lesen

AbendsMal mit Cribb

AbendsMal mit Cribb hat Tradition: Wir bringen Menschen „abends mal“ zusammen, um über Trends, die Branche und das, was sie bewegt, zu sprechen und um neue Leute kennenzulernen. Ganz ungezwungen und informell, mit Spaß und interessanten Gesprächen. Dieses Mal brachen Harald R. Fortmann und Robert Neuhann ein wenig mit der Tradition und luden zur „disrupted version“ des AbendsMal ein: Statt eines Dinners im ganz kleinen Kreis gab es im Curry in Düsseldorf in einer größeren Runde Currywurst und Pommes, Altbier und Killepitsch.  Hier gibt es einen Rückblick in Bildern.

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Cribb DMEXCO Warm Up 2014

Am Vorabend jeder DMEXCO organisiert Cribb ein informelles Zusammentreffen von Branchenvertretern, bevor es am nächsten Tag mit der Hektik losgeht. Beim diesjährigen Cribb DMEXCO Warm Up im Brauhaus FRÜH am Dom trafen sich mehr als 50 Entscheider aus der Digitalwirtschaft. Hier gibt es einen Rückblick in Bildern.

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