Online Personalberater

Die Dwight Cribb Personalberatung GmbH mit Sitz in Hamburg ist seit 1998 eines der führenden Unternehmen für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Wirtschaft und Teil des internationalen Aravati Global Search Networks. Unsere Kunden gehören zu den Marktführern der Bereiche Online, Neue Medien und E-Commerce, Mobile, Telekommunikation und Technologie.

Für unsere Mandanten rekrutieren wir Führungskräfte und Spezialisten in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produkt- und Projektmanagement, Finanzen, IT/Technologie und Personal. Als Teil unseres globalen Partnernetzwerkes besetzen wir diese Positionen auch international.

Die Recherche und Dokumentation von Kandidaten und Zielfirmen mit Hilfe unseres Datenbanksystems Hunter ist zentrale Aufgabe dieses Bereichs. Sie arbeiten sowohl an Searchaufträgen mit und stellen den Beratern und Researchern geeignete Kandidatenprofile und Zielfirmen für die weitere Identifikation und Ansprache zur Verfügung, als auch an der grundlegenden Dokumentation von Branchen- und Unternehmensstrukturen innerhalb der Datenbank.

In den einzelnen Projekten sind Sie und Ihr Team somit verantwortlich für die Erstellung von Zielfirmenlisten sowie für die Recherche von Kandidaten innerhalb und außerhalb der Datenbank. Auf Basis des Briefings analysieren Sie, welche Zielfirmen geeignet sein könnten, und werden dabei kreativ. Sie identifizieren geeignete Kandidaten auf Basis der Anforderungsprofile in internen und externen Datenbanken und nehmen eine erste Bewertung der Eignung auf Basis der Lebensläufe vor. So legen Sie in den Projekten die Basis für den weiteren Kandidatenprozess.

Ihr Bereich ist dafür zuständig, die optimale Nutzbarkeit der Datenbank. sicherzustellen. Diese so umfangreich und zielgerichtet wie möglich nutzen zu können, bleibt ständig das Ziel, damit am Beginn einer Suche „auf Knopfdruck“ geeignete Firmen und Kandidaten generiert werden können.

Da wir auf eine – wenn auch breite – Branche spezialisiert sind, lohnt es sich, tief einzusteigen und Firmen thematisch genau zu klassifizieren. Auch Aktualisierungen und Organisationsstrukturen von Firmen sind hilfreich.

Durch aktives Mitdenken sehen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die dieser Bereich bietet, und optimieren und erweitern ihn.

Sie haben die Verantwortung für die Datenbank einer Personalberatung oder Erfahrung im Research oder in der Dokumentation.

Sie denken sich gut ein in neue Suchaufträge und werden kreativ bei der Erstellung von Zielfirmen. Sie sind es gewohnt, die erste Eignung von Kandidaten anhand von Lebensläufen zu bewerten.

Sie arbeiten gern proaktiv, denken mit und optimieren ständig die Nutzbarkeit der Ihnen zur Verfügung stehenden Werkzeuge. Sie übernehmen gern Verantwortung für Ihre Aufgaben und arbeiten eigenständig. Es ist Ihr Ehrgeiz, Ihren Aufgabenbereich beständig zu erweitern und zu optimieren.