Online Personalberater

Das Unternehmen ist die Marketing-Einheit einer Internet-Unternemensgruppe und arbeitet fest für die von der Gruppe betriebenen Entertainment- und Community-Portale sowie Mobile-Games, die zu den bekanntesten ihrer Branche gehören. Zum Leistungsportfolio unseres Mandanten zählen neben den klassischen Feldern des Online-Marketings wie SEO/SEA, Display, Email, Affiliate und Werbemittelkreation auch weitere Marketingbereiche wie klassische Markenführung, Public Relations oder die Entwicklung von Kooperationen und strategischen Partnerschaften. Als Teil der Unternehmensgruppe ist unser Mandant in die Produktentwicklung miteinbezogen und somit nahe an den „Kunden". Im Zusammenhang mit dem Wachstum des Unternehmens und zur Leitung sämtlicher Marketing-Aktivitäten suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Online Marketing (m/w).

Als Leiter Online Marketing tragen Sie die Verantwortung für sämtliche Online-Marketing-Kanäle, die Markenführung und die Public Relations Aktivitäten der Portale der Unternehmensgruppe.

 

Im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im Bereich eCommerce werden in Zukunft zahlreiche neue Online-Marketing-Felder innerhalb des Unternehmens neu aufgebaut und eigene Produkte zur Webanalyse und Analyse der Customer Journey entwickelt. Sie sind engster Ansprechpartner des Geschäftsführers und in hohem Maße in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbezogen.

 

Zu den Aufgaben gehört auch die Führung eines 15-köpfigen Teams und die Weiterentwickelung der einzelnen Mitarbeiter. Darüber hinaus zählt die Steuerung externer Agenturen zu Ihren Aufgaben.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Berufsausbildung sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing. Vorzugsweise beherrschen Sie möglichst mehrere Online-Marketingdisziplinen. Erfahrung in den Bereichen Tracking und Webanalyse, die derzeit aufgebaut werden, wäre von Vorteil.

 

Da Sie ein großes Team und externe Dienstleister koordinieren, sollten Sie Führungserfahrung mitbringen. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und können auch ein größeres Team führen und motivieren. Sie bringen die Fähigkeit mit konzeptionell und eigenverantwortlich zu handeln, zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus und sind pragmatisch und lösungsorientiert.