Machen Sie keine Formfehler
Für Formfehler gibt es keine Ausrede und sie reflektieren stets schlecht auf den Bewerber. Dabei kann es sich um falsch geschriebene Personen- oder Unternehmensnamen handeln, eine unangebrachte Lockerheit im Anschreiben oder z.B. der schlechte Umgang mit Email.
Bewerbungen, die in der An: Zeile gleich mehrere Adressaten in unterschiedlichen Unternehmen haben, sind genauso unakzeptabel wie Anschreiben, die mit Emoticons (Smilies) oder vielen Ausrufezeichen bestückt sind.