Nutzen Sie persönliche Kontakte
Die meisten Positionen werden über persönliche Kontakte besetzt. Risiko und Aufwand sind für ein Unternehmen am niedrigsten, wenn ein bereits im Unternehmen bekannter Kandidat eingestellt werden kann.
Kommunizieren Sie also Ihr Interesse an einer neuen Position im Freundes- und Bekanntenkreis. Außerdem sollten Sie auch ehemalige Kollegen und Vorgesetzte ansprechen, denn diese können Ihre Fähigkeiten am besten einschätzen und Sie für geeignete Positionen vorschlagen.