Wie unterscheiden sich Personalberater und Personalvermittler?
Der Personalberater führt eine aktive Suche nach den besten am Markt verfügbaren Kandidaten durch. Die so gefundenen Kandidaten werden auf ihre Eignung hin geprüft und eine Vorauswahl getroffen. Die besten drei oder vier werden dem Auftraggeber präsentiert. Der Auftraggeber bekommt die besten am Markt verfügbaren Kandidaten.Der Personalvermittler arbeitet anders. Er baut sich zunächst einen Pool an Kandidaten auf und sucht dann innerhalb dieses Pools nach geeigneten Kandidaten, die er an Unternehmen mit einem bestimmten Bedarf vermitteln kann. Der Kunde bekommt die besten im Pool des Vermittlers verfügbaren Kandidaten.