Dax-Firmen: Weibliche Vorstände verdienen erstmals mehr als Männer

04.10.2017

Daten & Fakten

In aller Kürze.

Studien zufolge werden innerhalb der kommenden fünf Jahre durchschnittlich vier der zehn umsatzstärksten Firmen jeder Branche aus den Top Ten verdrängt*. Verantwortlich für diese Entwicklung: Die mangelnde digitale Kompetenz in den Führungsetagen vieler Unternehmen.

Wir glauben, dass sich nur Unternehmen mit Digital Leadership in einer digitalen Welt behaupten können. Als Executive-Search-Unternehmen helfen wir unseren Kunden dabei, an den entscheidenden Stellen Digital-Knowhow aufzubauen und ihre Führungsgremien optimal für die digitale Welt aufzustellen.

Daher fokussiert sich Cribb auf die Besetzung von Board-, Vorstands- und Geschäftsführungspositionen mit Führungskräften, die sich durch ausgeprägte Digitalkompetenz auszeichnen.

  1. Gründung

    März 1998 (6 Monate, bevor Google gegründet wurde!)

  2. Geschäftsführung

    Dwight Cribb, Maren Freyberg

  3. Partner

    Alexandra von Oven

  4. Unternehmenssitz

    Hamburg

  5. Weitere Standorte

    Berlin, Zürich

  6. Anzahl Mitarbeiter

    15 Berater mit engen Verbindungen zu Persönlichkeiten der digitalen Welt.

  7. Branchenfokus

    Cribb berät und unterstützt Unternehmen aller Branchen, vom etablierten Internetunternehmen bis hin zum Mittelständler und Großkonzern.

  8. Leistungsspektrum

  9. USP

    • Führend bei der Besetzung von Digitalführungskräften – laut Wirtschaftswoche
    • 18 Jahre am digitalen Puls der Wirtschaft
    • Fundierte Kenntnis des digitalen Marktes
    • Enge Verbindungen zu Persönlichkeiten der digitalen Welt
    • Tiefes Verständnis des digitalen Wandels
    • Experte für Digital Leadership
  10. Partnerschaften

    Cribb ist Mitglied im weltweit anerkannten Executive-Search-Verband Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC).

* Quelle: IMD/Cisco „Digital Vortex 2015