/ Position

Cribb ist eine der führenden Executive Search Beratungen im Digitalsektor und unterstützt branchenübergreifend Unternehmen bei der Suche nach den besten digitalen Köpfen – von innovativen Startups über mittelständische Betriebe bis hin zu etablierten Großkonzernen. In den nächsten Jahren wird sich bei uns einiges tun, so ergeben sich spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Unter dem Namen cribbX führen wir außerdem Suchen nach den Senior Experts und Next Leaders von morgen durch.
Deine Karriere bei uns beginnt mit einem umfassenden Onboarding, bestehend aus „training into the job“ und „training on the job“. Ein Mentor unterstützt Dich während der gesamten Zeit aktiv.

Als Research Consultant (m/w/d) bist Du in ein junges, dynamisches Team integriert und arbeiten eng mit den Personalberatern unseres Hauses zusammen. Du lernst die Arbeitsabläufe unserer Personalberatung sowie die Organisationsstrukturen kennen und wickelst im Laufe der Zeit große Teile der Stellenbesetzungsprojekte eigenständig ab. Um einen Einblick in alle Prozesse zu erhalten, wirst Du an verschiedenen, branchenübergreifenden Projekten mitwirken. Von der Identifizierung geeigneter Kandidaten über deren Ansprache bis hin zum Führen von telefonischen und später persönlichen Auswahlgesprächen übernimmst Du ein breites Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben.

Hierzu zählen:

  • Briefings mit Kunden
  • Erstellen und Verfassen von Positionsbeschreibungen
  • Systematische Recherche
  • Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Suche und Ansprache von Kandidaten für die jeweiligen Positionen
  • Beurteilung und Auswahl von Kandidaten anhand der Unterlagen und Interviews
  • Durchführung von telefonischen Interviews und später persönlichen Auswahlgesprächen
  • Erstellen und Verfassen von Kandidatenunterlagen
  • Andere Projekte, wie Mitarbeit bei der Durchführung von branchenrelevanten Studien
  • Mitarbeit an ständiger Verbesserung, wie z.B. der internen Prozessoptimierung

 

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter viel Verantwortung tragen, an ihren Aufgaben wachsen und eine steile Lernkurve durchlaufen.

/ Der Idealkandidat / die Idealkandidatin

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und hast idealerweise bereits zum Beispiel durch Praktika in der Personalarbeit oder auf Unternehmensseite praktische Erfahrung sammeln können. Idealerweise hast Du dabei bereits an Stellenbesetzungsprojekten gearbeitet.

Darüber hinaus erwarten wir von Dir:

  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine Hands-on-Mentalität
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, systematische und leistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine hohe Internetaffinität
  • Vertriebsaffinität
  • Hohe Eigeninitiative und Engagement sowie kreatives Denken
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Der Wille zum besten Abschluss der Projekte

 

/ Was wir Ihnen bieten

  • Herausfordernde Aufgaben und viel eigene Verantwortung
  • Hervorragende Karrieremöglichkeiten: Beraterpositionen besetzen wir mit unseren ehemaligen Trainees
  • Ein dynamisches Team
  • Ein modernes Büro, sowohl in der Hamburger Innenstadt als auch im Herzen von Berlin
  • Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Wegen und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
  • Einzigartige Insights in sehr unterschiedliche innovative Geschäftsmodelle
  • Ausgeprägten Teamspirit mit fairem Miteinander und starkem Austausch

 

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) per E-Mail an Patrycja Tonne! Für Rückfragen stehen wir Dir natürlich auch gern zur Verfügung:
+49 40 34 96 06 16.