die Personalberatung
für die digitale Welt


Wir finden die besten Köpfe für die entscheidenden Positionen der Zukunft.
Und entwickeln Personalstrategien für Transformation.

mehr erfahren

→ English Version

Was gibt's Neues?

→ Alle Neuigkeiten

 

Cribb Gehaltsstudie 2016 Gehälter von Unternehmenslenkern in Deutschen Digitalunternehmen

→ jetzt kostenfrei bestellen

Mehr Neuigkeiten Newsletter abonnieren

weil digital normal ist

Die führenden Unternehmen wissen um die Chancen der digitalen Welt. Einzig: es fehlen Personalstrategien und Köpfe, um sie nachhaltig anzugehen. Wir finden sie.

Los gehts

Veränderung setzt Kulturwandel voraus

Wir verstehen Zusammenhänge, Strukturen und Entwicklungen der sich transformierenden Wirtschaft, noch bevor sie am Markt sichtbar werden. Denn: Wir sind fast von Beginn an am Aufbau der digitalen Wirtschaft in Deutschland beteiligt. Egal ob Mittelstand oder Konzern – wer als Unternehmenslenker die Digitalisierung und ihre Auswirkungen ignoriert, setzt die Zukunft seiner Organisation aufs Spiel. Besonders alarmierend: 40 Prozent des Top-Managements halten ihr Unternehmen für „digitale Anfänger“ und 27 Prozent sogar für „digitale Verweigerer“.*

 

Digital müssen alle können

Offensichtlich schaffen Führungskräfte es nicht, ihre Mitarbeiter in die kulturelle Veränderung ausreichend schnell mit einzubeziehen. Die Annahme, ein Chief Digital Officer könne ein ganzes Unternehmen transformieren, ist zu kurz gedacht. Veränderung muss an allen zentralen Stellen der Wertschöpfungskette implementiert werden.

„core digital“ als neue Führungskräfte-Fähigkeit

Cribb ist der festen Überzeugung, dass es in allen Schlüsselpositionen Führungskräfte mit digitalen Grundwerten braucht. Menschen, die nicht nur über fachliche Expertise verfügen, sondern die der Komplexität und Geschwindigkeit, die die Digitalisierung mit sich bringt, anders begegnen. Wir nennen diese Menschen „core digital“.

Schlüsselpositionen mit Grundwerten

Führungskräfte mit ausgeprägten digitalen Grundwerten zeichnen sich durch eine bestimmte Persönlichkeitsstruktur aus und verfügen über explizites Wissen und relevante Erfahrung. Ihr arbeiten wird von Offenheit, Neugierde und einem Blick nach Vorn geleitet, sie stellen Kooperation vor Hoheitswissen und sehen in der Veränderung die Chance, dem Kunden besser zu dienen. Und nicht zuletzt haben sie sich ein grundlegendes Verständnis darüber angeeignet, wie Technologie getriebene Veränderungen ihren Verantwortungsbereich beeinflussen werden. Dies gilt für alle funktionalen Verantwortungsbereiche.

Für wen wir suchen

 

weil man zusam­men weiter kommt

Fünf gute Gründe, warum Cribb der richtige Partner für Sie sein könnte. Und: keine Sorge, es gibt noch mehr.

Mehr über uns

Wir sind Spezialisten

Wir verstehen Zusammenhänge, Strukturen und Entwicklungen der sich transformierenden Wirtschaft, noch bevor sie am Markt sichtbar werden. Denn: Wir sind fast von Beginn an am Aufbau der digitalen Wirtschaft in Deutschland beteiligt.

Wir sind vernetzt

Nach hunderten von erfolgreichen Besetzungen und jährlich über 10.000 Kontakten mit Kandidaten aus der digitalen Wirtschaft sind unsere Berater in allen Bereichen der Onlinebranche bestens vernetzt.

Wir sind strukturiert, effizient und persönlich

Personalsuche ist ein strukturierter Prozess. Er wird auf vorhersehbare und planbare Weise durchgeführt und verläuft effizient – in einem fest vereinbarten zeitlichen Rahmen. Wir planen eine Suche im Detail und führen diese dann wie vereinbart durch. Datenbanken und Prozesstools unterstützen uns bei der Suche und im Reporting von Ergebnissen. Anerkannte Diagnostikverfahren helfen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Doch erst der enge persönliche Kontakt bringt die richtigen Köpfe zusammen.

Wir sind groß. Aber nicht zu groß

In unserem Team haben wir ausreichend Kapazitäten, um bundesweit bis zu vierzig Mandate gleichzeitig zu bearbeiten. So können Sie sicher sein, dass Ihre Projekte stets die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. Und dass immer die richtigen Spezialisten Ihren Suchauftrag bearbeiten.  

Wir sind erfolgreich

Wirklich. Gern besprechen wir persönlich mit Ihnen unsere Erfolgsquoten.

Hier finden Sie uns

Dran bleiben

Trends, Themen & Personen: Alles rund um die digitale Wirtschaft. Abonnieren Sie unseren Newsletter und erfahren sie einmal monatlich aktuelle Neuigkeiten aus der Branche.

Dran bleiben

Trends, Themen & Personen: Alles rund um die digitale Wirtschaft. Abonnieren Sie unseren Newsletter und erfahren sie einmal monatlich aktuelle Neuigkeiten aus der Branche.

*Pflichtfelder


Wenn Sie bereits Abonnent unseres Newsletters sind und diesen abbestellen möchten, dann senden Sie bitte eine E-Mail an info@cribb.de mit dem Betreff „Newsletter abbestellen“.

Vielen Dank.

Angebot anfordern

Sie suchen neue Führungskräfte oder Spezialisten mit Digitalkompetenz? Lassen Sie uns starten! Gerne beraten wir Sie auch zu Organisationsstrukturen. Es muss nicht immer gleich Executive Search sein – Ihr Ziel ist unser Ziel.

Hinweis: Ihre Anfrage wird verschlüsselt per https an unseren Server geschickt. Wir werden Ihre Angaben zur Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden.

Kontaktieren Sie uns