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vor 6 Tagen

Am Puls der digitalen Wirtschaft

News. Betrachtungen. Ideen.

Erneuter „Digital Advisory Board Summit“ von Cribb in 2017

Wissensplattform für digitale Führungskräfte geht in die zweite Runde

Hamburg, 16. November 2016 – Unter dem Motto „Transformation statt digitale Frustration“ findet am 1. Februar 2017 in Hamburg der zweite Digital Advisory Board Summit statt. Die eintägige Konferenz wird von Cribb, der Personalberatung für die Besetzung von Führungspositionen mit Digitalkompetenz, organisiert. Als Wissensplattform richtet sich die Veranstaltung an Unternehmenslenker und Digitalexperten, die fachlichen Austausch zu den Herausforderungen des digitalen Wandels suchen. Nach dem Erfolg im letzten Jahr, bei dem sich 140 Entscheider aus Dax-, MDax- und mittelständischen Unternehmen zum Thema Digitalbeiräte ausgetauscht haben, setzt Cribb das Event in 2017 mit neuem Motto fort. Mehr lesen

Neue Serie Wandlungskünstler: Katja Kraus

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Gelebte Transformation – darum geht es in der neuen Interviewreihe „Wandlungskünstler“ von Cribb. Wir befragen Persönlichkeiten der Wirtschaft, die die Kunst beherrschen, sich auf Neues einzustellen und die darüber berichten, was sie transformiert haben. Ob eine Branche, ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur oder gar ihre eigene Karriere, ihren  Führungsstil oder einfach ihre Sicht- und Arbeitsweise. Dabei geht es nicht nur um Digitalisierung, sondern auch um Persönlichkeits- und kulturellen Aspekte – beides wichtige Bestandteile, die eine erfolgreiche Transformation ausmachen.

Den Start macht Katja Kraus, Gründungsgesellschafterin der Agentur Jung von Matt/Sports, die sie zusammen mit dem ehemaligen Fußballprofi Christoph Metzelder und Sportmarketing-Experten Raphael Brinkert gründete. Zudem ist sie Aufsichtsratsmitglied bei Adidas. Als Sandra Hartwig und Nicole Mai sie in ihrer Agentur besucht haben, berichtet sie im Gespräch, wie sie für Hertha BSC neue Hauptstädter in Berlin ins Stadion lockt, warum das Thema Führung sie heute immer wieder neu herausfordert und der Wandel eine wichtige Konstante in ihrem Leben ist. Das nächste Buch zu schreiben oder ein neues Unternehmen zu gründen – beides steht im Raum. Mehr lesen

Anziehungskräfte

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Die digitale Transformation betrifft alle. Auch, wenn sie es vielleicht im ersten Moment gar nicht merken. Acquisa hat sich im „SCHWERPUNKT_E-Commerce“ mit der Problematik des Fachkräftemangels auseinandergesetzt.

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Cribb-Gehaltsstudie: Klassische Wirtschaft zieht digitale Führungskräfte an

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87 Prozent wollen laut Cribb-Gehaltsstudie die digitale Transformation gestalten

Hamburg, 07.09.2016 – 87 Prozent der digitalen Unternehmenslenker würden in die klassische Wirtschaft wechseln, um dort die digitale Transformation voran zu treiben. Dabei spielt mehr Gehalt eine untergeordnete Rolle: Die größten Motivatoren sind die Perspektive, in einem etablierten Markt die Zukunft neu zu gestalten (59 Prozent) und sich persönlich weiter zu entwickeln (50 Prozent). Dies ist eines der Ergebnisse der aktuellen Gehaltsstudie von Cribb. Die führende Personalberatung für die Besetzung von Entscheidern mit ausgeprägter Digitalkompetenz hat im Frühjahr/Sommer 2016 die Gehälter und die Wechselbereitschaft in die klassische Wirtschaft von über 400 Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften der deutschen Digitalwirtschaft analysiert. Mehr lesen

Fit für den digitalen Wandel

Personal-Magazin

Was bedeuetet der digitale Wandel für klassische Industrien? Neue Berufsbilder entstehen und die Arbeitgeber stehen zunehmend im Wettbewerb um die besten digitalen Talente. Am Beispiel des Automobilzulieferers Schaeffler wird in dem Spezial des Personalmagazins „Recruiting für das digitale Zeitalter“ die Herangehensweise eines Industrieunternehmens an die Transformation vorgestellt. Mehr lesen

Ohne Teilhabe keine Transformation

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In dem Magazin „Perspektiven – Zeitschrift für Fach- und Führungskräfte“ schreiben Dwight Cribb und Nicole Mai über die neuen Anforderungen an Führungskräfte durch den digitalen Wandel. Ihre Botschaft: Ohne Teilhabe findet keine Transformation im Unternehmen statt.

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